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【有为才有位大讨论青年言论5】

2019年05月17日    来源:     点击量:

      “位”可不是天生的,没有谁出生就功勋卓著,位高权重,受人景仰。纵观历史,在人类数千年文明史中,大多数“有位”人士都是在“无位”之时,努力“有为”,从而在历史的篇章中拥有了自己的一席之地。

      常言道:“君子有所为而有所不为”,现代社会给予我们的选择机会很多,而我们要审时度势、有所取舍,选择做重要、有价值的事情,而选择不做或暂时不做无用的其他事情,如此才是君子所为。作为共产党员,作为为人民服务的干部,就应有所为,如此才能有位,而有了位就不能坐享其成,在指定的位置上更要有所作为,才能确保“座椅”不动摇。要想有地位,先要有作为。有什么样的作为,就有什么样的职位,没有作为就很难“有位”。作为领导干部,谁又不想使自己在党员干部队伍中脱颖而出,并且不断地晋升到更高的位子上去呢?如何做?靠学历,有一张金光闪闪的毕业证书,就有了至高无上的地位?靠关系,“朝”里有人好做“官”,大树底下好乘凉?靠口才,只要会吹,领导就会“龙颜大悦”,就会给自己一官半职?靠拍马屁,把领导忽悠“晕”了,自然就会受到重用?显然,实践证明这些东西在今天已经不管用了,而只能靠自己的成绩和真正作为。

      以“有为”争取“有位”。俗话说:千里之行,始于足下。领导干部要有所作为,就必须从本职工作着手,从最基层的工作扎扎实实做起。如果对工作总是“放空炮”、纸上谈兵,嫌弃这个单位不理想,那个岗位不顺心,这里待遇不好,那里环境不顺,不干实事,频繁埋怨甚至“跳槽”,不但给领导和同志们留下了不好的印象,更是终将一事无成,虚度光阴,那就会离“位”越来越远。“无为就无位,想要有位就必须有为。”所以,无论处于什么样的境况,都需要迈出“为”这第一步,要以“有为”争取“有位”。

      有为才会有位,无为必然失位。在现实中,一些党员干部并没把主要心思和精力用在干事业、谋发展上,而是喜好当“太平官”,坐“太平椅”。几乎从不去主动思考,更懒得用心理事,踏实干事,心里面装的最多的是平稳混日子、耐心熬资历、设法保位子,很少考虑自己究竟凭什么样的“作为”才能坐稳、发展“位子”。要知道,如此“不求有功,但求无过”的干部已是时代淘汰的对象。如今“有为者有位,无为者失位,不为者退位”的选人用人环境已更加强烈,即便那些已经有位的人,如果不再有所作为,也会必然失位。

      “有位”之后更要“有为”。经过一番苦苦拼搏,凭着自己的突出作为,终于得到应该有的“位置”,这时是不是就可以躺在“摇椅”上坐享其成了呢?要明白,这只不过是“万里长征走完了第一步”,仅仅是“千万阶梯只爬了一步、万丈高楼只上了一层楼”而已,后面还有更艰巨的任务等着你。新的职位,只是一个新的起点,只是为你发挥自身潜能、创造更大的价值创造了条件。只有不断突破自己、超越自己,有新的作为,你才能百尺竿头更进一步。因为“只有作为无止境,职位的晋升才能无止境”。(设备分公司 雷兴义)

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