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【有为才有位大讨论青年言论4】

2019年05月17日    来源:     点击量:

      中国进入新时代,企业想要在经济上实现高质量发展,在管理上实现精细化转变,人才必可不少。日本营销之神松下幸之助曾说过,企业最大的资产就是人,给我们带来利润和亏损的也是人。那么如何做好人才的管理呢?我认为必须要遵守“有为才有位”的人才任用标准。

      比尔·盖茨说过,有为者终得其位。古往今来皆是如此。三国时期,群雄逐鹿,英才辈出。诸葛亮在隆中为刘备制定三分天下之计策时,还是一介谋士。后出茅庐认主刘备,在赤壁之战中舌战群儒联合东吴击败曹操,在益州之战汉中之战中制定对策帮助刘备定鼎荆益,从而有了三分天下之大局。蜀国成立后,诸葛亮因此被封为丞相。从一介谋士到官至丞相,诸葛亮用自身的功绩让关张二人心服口服,也让自身的丞相之位得以永固。

      遵义会议之前,以王明“左”倾教条主义的党内人员拒不接受毛泽东的正确建议,用阵地战代替游击战和运动战,使红军第五次反“围剿”失败。遵义会议后,毛泽东指导四渡赤水河,挽救红军于危难之际,使红军的力量得以保存。毛泽东的任职从周恩来军事指挥上的帮助者到前敌司令部政治委员,从党的三人军事指挥小组成员到中央革命军事委员会主席,不正是从有为到有位的表现吗?

      企业作为一个庞大的管理者,人才的储备必不可少,但有为者不等同于有才者。有才华的人,没有一番作为也不能身居其位。没有才华的人,通过自身努力一步一脚印地有所作为,也能获得一席之位。庄子治世之才不亚于惠子,但他不喜欢约束,拒绝了楚王的邀请,才华没有用于治国安邦上,故没有如惠子一般做了宰相。但他把才华用于遨游天地之间,《南华经》让他成为与老子并称的道家宗师。电影《阿甘正传》中,阿甘是一个并不聪明甚至有些迟钝的人,但他靠着自身的毅力和执着,以高度的专注力,以干一件事就干好的态度,让平凡的他在多方面才华凸显,最后获得了荣誉和地位。因此,一个人无论天赋如何,只要方向对了,就能成为有为者。

      那怎样才能有所作为?有所作为需要有远大目标。在困境之中,要有梅花香自苦寒来的坚守。在目标面前,韩信甘愿忍受胯下之辱才有之后的大将军之位,勾践卧薪藏胆数十年才能一雪前耻打败吴国。如果他们没有目标,没有为了目标敢于牺牲小我的担当精神,他们的事迹也许就不会铭记于历史,被后世传颂。有所作为需要有坚强毅力。在困难面前,要有十年磨一剑的恒心。曹雪芹著写《红楼梦》是艰辛的,他在家庭没落之时,在举家食粥之际,没有选择放弃,而是以大毅力肩负起自己的职责,批阅十载增删五次,才有了举世无双的《红楼梦》。有所作为需要不断努力进取。在顺境之时,要有学如逆水行舟,不进则退的决断。仲永天赋异禀从小便能作诗,所作诗词更是受到全乡秀才赞赏。但由于后天的不努力、不进取,终于江南才尽沦为普通人。有所作为者,哪怕天赋再好,也需要不断学习和积累新的知识,积跬步才能至千里。有所作为还需要以德为先。没有以德为基础的作为往往会引发暴乱。秦始皇修筑长城、隋炀帝修建运河如今看来都是一项了不起的大工程,大事迹。但他们视道德为草芥,视百姓苦痛于不顾,恣意妄为地奴役万千百姓,最后引起了民怨沸扬,导致帝国根基受到强烈冲击,逐渐分崩离析。这样的作为,代价是昂贵的,是不可取的。

      如今随着时代的发展,各行各业竞争日益激烈。我们越往前走,越往上走,面对困难和挫折的机会越多。因为这些困难和挫折往往是成为有所作为的垫脚石。我们要有判断是非取舍的能力,明白什么是有所为;我们要有抵御外界诱惑的定力,明白什么是有所不为。我们只有绕过这些石头或者把它搬开,我们才能获得我们想要的地位。也许现在的环境较以往出现了很大的变动,也许曾经刮起的拜金主义之风让我们变得浮躁,但有所作为的这些核心的东西是不变的。

      企业里的有所作为也许不像古人那样有惊天动地的壮举,有轰轰烈烈的故事,但是平凡工作之中也能有所作为,有所地位。因为有所作为是价值的体现,是从量的积累到质的突变。就像一颗钉子,也许并不起眼,但它能把小的东西牢牢地结合在一起,从而实现比物品本身更大的价值。一个人也如此,当他把一件件小事做好,工作效率就会提升。当他懂得取长补短,资源分配就会变得合理,合作的力量就会呈现。当他能从经验中总结成果,成功也许就在眼前。当他能把自身的价值充分发挥,有所作为就会水到渠成。当他的有所作为能够带动创造更大的价值,他的位置自然就会显现。如果我们因为没有位置或者位置暂缺,就心生悲观无所作为,往往是捡了芝麻丢了西瓜。

      个人的价值体现离不开集体的环境。企业的发展同样离不开员工的努力。当个人能肩负起企业发展的重担时,当个人能与企业协同发展时,不管是企业还是个人的发展都是向上的。但是,当重担降临时,我们是否有足够的力量去扛起它,我们能否能够带着这份重担步履前行?孟子说,天将降大任于斯人也,必须苦其心志......如今我们不是肩负天下重任,但竞争的压力、选拔的机制同样需要我们有所作为才能身兼重担。(机关办公室 黎思维)

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