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公司召开四届二次职代会暨2019年工作会

2019年03月09日    来源:     点击量:

      3月7日至8日,公司四届二次职代会暨2019年工作会在武汉胜利召开,来自公司各条战线的77名正式代表和25名列席代表参加了会议。

      会上,公司总经理刘继文作了题为《对标提质树信心 正确定位谋发展 奋力迈出五增五优新步伐》的行政工作报告,总结回顾了公司2018年取得的成绩,分析了公司当前面临的形势和存在的矛盾与问题,对2019年工作作出了总体部署和重点工作安排。他指出,公司2019工作的总体工作要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕个中心——保持企业稳定和谐良好的发展态势,坚持十二字方针——夯基础、强管理、稳发展、树形象,对标中铁股份先进企业,围绕公司既定“五增五优”目标,把高质量发展贯穿到企业工作全过程,坚定不移把公司做强做优。公司主要奋斗目标是:实现新签合同额70亿元、施工产值42亿元;努力完成上级下达的各项经济技术指标;严格兑现合同工期和安全质量目标;确保员工收入稳步增长,保持员工队伍和谐稳定。刘继文强调,2019年公司要重点抓好五项工作:一是贯穿企业转型升级这条主线,彰显“五增五优”目标步伐;二是舞活企业经营开发这个龙头,完善市场开发布局;三是紧扣项目经营管理这个重点,强化施工管理能力;四是统筹系统监督管理这个关键,夯实综合管理基础;五是践行以员工为中心这个理念,弘扬向上向善文化。

  公司党委书记徐家炎作了题为《坚持党的全面领导 夯实基层党的建设 扎实推进企业高质量发展》的重要讲话,他将2018年企业党建工作取得的成绩总结为“五个增强、一个突破”,即在党员教育培养力度、组织生活会的严肃性、支部书记队伍建设、政治理论研究能力、对外宣传的力度等五方面进一步增强,党建量化考核实现突破。徐家炎强调,各单位要充分认识企业高质量发展面临的主要矛盾:一是企业规模快速扩张与人力资源短缺之间的矛盾;二是企业市场拓展与化解减少风险之间的矛盾;三是管理目标高企与项目管理水平依然不高的矛盾;四是两个核心职能定位与不会领导不敢担当的矛盾;五是全面从严治党新部署与正风肃纪任务艰巨的矛盾。随后,徐家炎针对“夯基础、强管理、稳发展、树形象”十二字发展方针进行了深入剖析。根据中央、中国中铁和集团公司党委的总体部署,徐家炎提出公司2019年政治工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神,全面落实中国中铁党委总体部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持党的领导,加强党的建设,以落实党建工作责任制为抓手,以“党建质量提升年”为主题,以企业党建高质量引领企业发展高质量,不断开创新时期企业党建工作和高质量发展新局面。重点落实好党员教育管理增加“力度”、党建基础工作增加“细度”、人才队伍建设增加“厚度”、宣传思想文化增加“深度”、党风廉政建设增加“强度”等五方面工作,做好提升政治建设、思想认识、公司治理、队伍素质、基层党建、党风廉政建设、宣传思想文化、和谐企业建设等八个方面工作。

  公司党委副书记、纪委书记杜春松在题为《增强监督韧劲 强化执纪担当 全力维护企业在新阶段良好发展态势》的报告中指出,公司2019年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神,落实集团公司党委、纪委重点工作部署,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,围绕生产经营中心,切实做到“五个坚持”,即:坚持稳中求进工作总基调,坚持全面从严治党、从严治企,坚持推进党风廉政建设与生产经营管理深度融合,坚持巩固反腐败斗争压倒性胜利,坚持打铁必须自身硬,全力维护企业在新阶段良好发展态势

  职代会期间,与会代表对公司领导班子和班子成员的述职述廉情况进行了民主评议,并集中讨论了行政工作报告、领导讲话、财务工作报告、党风廉政建设和反腐败工作报告;审议并通过了“五险二金”缴纳管理情况报告,提案处理情况工作报告,集体合同履行情况报告,《中铁七局四公司2019年集体合同》及附件、《关于加强和调整员工退岗休养及待岗暂行管理办法》和《关于女职工哺育子女休假的暂行规定》。徐家炎代表公司党委就2018年选人用人情况作了专题报告。公司领导班子成员、机关部门管理人员、公司所属各单位党政正职对公司选人用人工作和2018年度新提拔任用的中层干部进行了民主测评。

  3月8日,副总经理丁世跃、总工程师王迎军、总会计师陈国富分别就分管系统进行了工作部署,副总经理廖德兵通报了2018年度系统管理检查情况,纪委副书记、纪检监察部部长刘敏革通报了集团公司2018年纪律审查典型案例。会议期间,公司总经理刘继文与工会主席朱必锋签订了《中铁七局集团第四工程有限公司2019年集体合同》,与各项目部签订了2019年度《安全生产责任书》、《经济承包责任书》、《清收清欠责任书》、《内部治安保卫责任书》;公司副总经理丁世跃代表公司与团委签订了2019年度《青年安全生产包保责任书》,并宣读了关于表彰公司2018年度安全质量工作先进集体、先进工作者和优秀群众安全生产监督员的决定。

  会议最后,刘继文传达了集团公司总经理张建国在集团公司2019年工作会暨四届一次职代会上的重要讲话精神,并对各单位提出了四点具体要求:一是强调了经营开发工作的龙头地位;二是要注重企业人才的培养;三是要结合“放管服”要求,做好项目管理工作;四是要充分做好公司规模转变升级的准备。(党委工作部)

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